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2016-09-02 彭淮南破世界紀錄 連莊12年升任13A總裁 (0) (0)
2016-09-01 全球財經掃描：美ADP向好，靜候週五NFP，美元漲勢暫歇 (0) (0)
2016-08-17 寶貝球可以收回？3大寶可夢謠言 都是假的！ (0) (0)
2016-08-08 讀私立小學的女兒說「早上的校車，是通往地獄的車...」讓小孩唸名校，錯了嗎？ (0) (0)
2016-07-29 中科13週年 打造競爭力綠色科學園區 (1) (0)
2016-07-27 12萬退役軍人享退撫 9.5萬人有18%優存 (0) (0)
2016-07-26 國營預算不協商了！國民黨嗆：直接表決 (0) (0)
2016-07-22 就業動能弱 上半年失業率為7年來首上升 (0) (0)
2016-07-14 新政曝光！長照2.0新納4類人 居家服務擴砸百億 (0) (0)
2016-07-13 37億退休金沒領！單筆最高250萬 (0) (0)
2016-07-12 勘災後奔壽宴 蘇嘉全幫蔡總統澄清 (0) (0)
2016-07-11 5外館處擬撤 僑委會：僑務由周邊兼管 (0) (0)
2016-07-09 "無論是社會新鮮人、或是職場老鳥，工作難免遇到狀況，經濟部透過大數據整理出職場 5大慘事，榮登第一名的並非遇到惡老闆或是豬隊友，而是最怕沒有加班費。 最近正值畢業季，許多社會新鮮人準備踏入職場生涯，除了擔心能否找到想要的工作外，也害怕在職場上遇到不合理的事件，經濟部近期收集網路聲量，整理出工作上遇到的最慘5件事。 最慘第5名：淪為職場工具人 很多人進公司才發現，明明薪水22K（新台幣2.2萬元），工作內容卻包羅萬象，從泡咖啡打掃到企劃、會計樣樣來，根本把員工當千手觀音，但工具人卻任勞任怨，抱持希望，打拚到最後，才發現只是被老闆當作是工具人，根本沒打算要提拔你。 最慘第4名：遇到惡老闆 很多上班族工作上最怕遇到的惡老闆，而惡老闆又分為以下4種類型： 1.吝嗇型：不但員工工作賣力不加薪，想要從吝嗇型老闆荷包中多拿一毛錢可說是天方夜譚，任何交通費、代辦費都不願給付，甚至成天扣東扣西。2.水牛型：這類老闆無法溝通，對某些小事也異常執著，讓員工覺得「對牛彈琴」。3.火山爆發型：一生氣就失去理智、破口大罵，就像火山爆發般一發不可收拾。4.把員工當免洗筷型：常常冠冕堂皇的壓榨員工，並把「反正你不想做，外面還有一堆人等著接你位置」掛在嘴邊，這類老闆就像把員工當免洗筷，用完即丟。 最慘第3名：遇到豬隊友 對有職場經驗的人來說，遇到豬同事可能比遇到惡老闆還恐怖。1.邀功搶業績：明明團隊合作，在主管面前卻把功全搶到自己身上。2.裝死擺爛型：一有工作要他幫忙，不是裝忙，就是解釋一堆說多難達成，或是裝不懂。3. 抱怨低氣壓：成天跟你抱怨工作有多爛、老闆有多糟、其他同事有多瞎、有多想辭職，影響上班情緒；更意外的是，等你哪天辭職後，他還是在工作崗位上好好的。4.失控自走砲：這類同事做事毫無章法也無先後順序，甚至會很熱心地把你做好的成果改成錯的。 最慘第2名：低薪 年輕人常抱怨低薪問題，而薪水不但是生活養家的必須，也是許多人衡量自我成就價值的一個重要指標。專家建議，年輕人初入職場，應該首重工作內容與能力培養，養精蓄銳累積能量後，才能有計畫的朝更高的目標挑戰與邁進。 最慘第1名：沒有加班費 「肝指數」換「存款數」，是許多拼命三郎努力工作最大的欣慰，但如果這麼辛苦連加班費都沒有，若不成為職場最慘第一名就沒天理了！ 經濟部透過程式自動蒐集建立網路文章庫，以關鍵字進行語境與情緒分析，統計區間為2016年3月15日至6月10日，收集網路聲量，整理出工作遇到的最慘5件事。1050709" (2) (0)
2016-07-08 桃機預計中午 啟動大量航站疏運作業 (0) (0)
2016-07-06 遠雄18頁大巨蛋回函 柯文哲：看不出有要改善的意思 (0) (0)
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2016-05-21 美國務院恭賀蔡、肯定馬 CNN：台灣女總統走鋼索 (0) (0)
2016-05-19 "在與中國關係日漸惡化、經濟連三季萎縮之際，即將於20日就職的新任總統蔡英文，必須在貿易、創新與留才等方面有所作為，才能應付各項嚴峻的挑戰。 一言以蔽之，蔡英文的當務之急是如何讓這個昔日的亞洲四小龍重振經濟雄風，而不碰觸到中國的「逆麟」？彭博資訊指出，蔡英文上任後將面臨以下五大難關。 貿易 出口對台灣GDP的貢獻最大，而台灣出口已連15月萎縮，拖累經濟。具備國際經貿談判經驗的蔡英文誓言要讓台灣加入跨太平洋夥伴協定（TPP）、區域全面經濟夥伴協定（RCEP）等區域貿易協定。 消費 擁有2,350萬人口的內需市場是台灣經濟的另一大支柱。蔡英文必須確保人民持續消費、出外用餐、交易股票及購買資產，以緩和全球對台灣產品需求降溫的衝擊。提振旅遊業也對經濟有所助益。 人才 前南亞科總經理高啟全去年年底跳槽中國清華紫光集團，為高階人才出走、傷及科技、金融等領域再添一例。為遏止人才出走潮，蔡英文有必要促使企業提高薪資、改善在中國市場的准入情況。 創新 台灣製造業之所以萎縮，除了受中國競爭對手擠壓，還因自身難以往價值鏈上游移動、在新領域展開競爭。蔡英文將能源、機械與生技領域的創新視為核心產業政策，現在已到實際行動的時刻。 能源 支持蔡英文的選民多數持反核立場，但隨著台灣核一廠將在2018年除役， 包含美國商會（USCC）在內的企業團體均提出警告，質疑台灣是否能解決潛在的能源短缺問題。" (0) (0)
2016-05-17 "新聞眼╱誰邀扁赴520國宴？ 竟成羅生門 " (0) (0)
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2016-05-11 "啥！ 世大運51場館整建未發包 " (0) (0)
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